Cz. 6. Państwo - Wyzysk, jako czynnik spadku PKB.

Wyzysk, jako czynnik spadku PKB.

Obecnie coraz częstszą praktyką firm jest wyzysk pracownika. Jest w ogóle odejście od pryncypiów kapitalizmu i ekonomii. Najbardziej jednak szkodliwe dla jednostki – obywatela, a przez to i państwa. Z wielu przyczyn i kierunków jego działania.

1)      Mniejsze zarobki -> mniejsze dochody podatkowe Państwa

2)      Mniejsza ilość zatrudnionych -> mniejsze dochody podatkowe Państwa

3)      Mniejsza atrakcyjność zarobkowa pracy -> zwiększanie się szarej strefy (zatrudnienie na czarno) -> mniejsze dochody podatkowe Państwa

4)      Mniejszy czas dla rodziny -> większe problemy wychowawcze -> większe problemy edukacyjne -> gorzej edukowane społeczeństwo-> gorsi, mniej wykwalifikowani pracownicy-> mniejsze dochody podatkowe Państwa

5)      Mniejszy czas na wypoczynek-> zwiększone ryzyka wypadków w pracy/ryzyko wypalenia zawodowego->utrata zdrowia lub zdolności do pracy-> mniejsze dochody podatkowe Państwa

Dlatego tak ważne jest przestrzeganie prawa pracy przez pracodawców. Ich dobre dobieranie ilości pracy względem stanowiska – możliwości jednostki w czasie. Kontrola uczciwości w tym zakresie przez organy państwowe i ściganie negatywnych przypadków z całą mocą. Tworzenie /  wspieranie tworzenia/ wymóg tworzenia związków zawodowych w większych zakładach pracy. Wymóg tworzenia związków zawodowych w danych zawodach na poziomie krajowym. Zbieranie przez nie informacji o płacach, godzinach, ilości pracy wykonywanej, oraz wskazywanie przez nie kierunku działania w zakładach pracy aby zapobiegać negatywnym skutkom przepracowania i wyzysku.

Fikcyjny przykład:

Załóżmy, że jest sobie brukarz. Pracuje 12 godzin dziennie. 6 dni w tygodniu. Za 1 800 zł.  Na czarno, by uniknąć podatków i ZUS.

Brukuje podjazdy garażowe.

1 podjazd : kosztuje 25 000 zł. Materiał kosztuje 8 000. Brukuje go 2 ludzi przez 3 dni.

Ten drugi człowiek ma umowę na 2400zł.

W miesiącu firma brukuje 7 podjazdów, ale buduje legalnie tylko 3.

Dla państwa wpłynie około 20 200 zł (razem ze składkami na ubezpieczenie, emeryturę, rentę - małymi)

Firma ma dochód 114 800 zł/na miesiąc

Jeżeli jednak pracodawca zatrudniłby obu pracowników na umowie za 5000 zł i odprowadził podatek należny, to mamy wpływ do kasy Państwa – naszej wspólnej, około 30 700 zł. Dodatkowo wysokie składki  pracowników.

Firma ma dochód jedynie  95 000 zł.

Pracownicy są zadowoleni, nie chcą oszukać pracodawcy.

Nasza wspólna kasa ma 1/3 wpływów więcej. 1/3 to bardzo dużo.

Jeżeli firma wykonuje prace na czarno, to mamy przechlapane.

Jeżeli praca jest wykonywana na czarno, to mamy jeszcze bardziej przechlapane.

Wracamy do złego przykładu:

Pracownik – ten pracujący na czarno, ma 35 lat, po 5 latach, tak ciężkiej pracy, dostał przepukliny kręgosłupa.  Jest na bezrobociu – ubezpieczony z naszej wspólnej kasy.

Operacja:12 000 zł

Druga:16 000

Trzecia:8 000 zł

Brak ruchu, pracy, motywacji... dożyje może 60lat.

Renta inwalidzka : 25 lat x 12 miesięcy x 1050 zł = 315 000 zł

Łączny koszt dla Państwa: 351 000zł.

Z tego przykładu powyżej, chyba doskonale wynika, jakie problemy wynikają z nieodpowiedniej reakcji państwa na wyzysk,  nieodpowiedniej kontroli przestrzegania prawa pracy, braku związków zawodowych i braku odpowiedniego moralnego, etycznego wychowania do bycia obywatelem – podstawową cząstką narodu.